Combien gagneriez-vous chez iad ?
Faites le test en 30 secondes, à partir des chiffres réels du modèle iad, 1er réseau de mandataires d’Europe.
👋Vous êtes…
📊Votre activité
Le total des commissions que vous rapportez sur un an.
Indiquez vos honoraires annuels.
Ce que votre agence actuelle vous reverse (souvent 30 à 45 %).
Indiquez un taux entre 1 et 100 %.
Votre rémunération estimée chez iad
Sur la même production
au lieu de aujourd’hui
- Votre production personnelle : 69 à 85 % des honoraires HT (ci-dessus)
- L’indication d’affaires (mises en relation de prestataires : financement…)
- La recommandation d’affaires nationale et internationale (12 % des honoraires)
- Les primes d’équipe : Programme+, TIP, bonus de croissance…
👥Votre équipe
Indiquez le chiffre d’affaires annuel de l’équipe.
Minimum 3 conseillers, même secteur et même marque.
Indiquez le nombre de conseillers.
✓ Éligible au TIP
Votre potentiel TIP en équipe
Ce que gagnerait chaque conseiller de votre équipe chez iad
net par an et par conseiller (69 à 85 % des honoraires)
La prime d’intégration du manager (estimée)
10 % du CA d’équipe déclaré par an, sur 8 trimestres maximum, pour le manager qui intègre iad avec son équipe.
🤝 en plus de vos honoraires
Le TIP, c’est vous permettre, à vous et à votre équipe, de bénéficier :
- D’une rémunération pouvant atteindre 85 % de vos honoraires
- Du bonus d’intégration TIP ci-dessus (10 % du CA d’équipe)
- Des récurrences réseau sur toute l’équipe
- De l’accompagnement et des outils iad
TIP : à partir de 3 conseillers
Le TIP s’adresse aux équipes d’au moins 3 conseillers, même secteur et même marque. Vous pouvez simuler votre rémunération personnelle chez iad.
🏢Votre agence
Indiquez le chiffre d’affaires annuel de l’agence.
Seuils indicatifs du Special TIP : 20 conseillers et 600 000 € de CA.
Indiquez le nombre de conseillers.
Seuils indicatifs Special TIP : 20 conseillers et 600 000 €
Ce que le Special TIP peut représenter
Indemnité de transfert estimée
≈ 20 % du CA de l’agence, versée à l’intégration de votre structure
⚽ comme un transfert au foot
Montant indicatif et arrondi, sujet à négociation. Ni offre, ni engagement de versement. Soumis à l’examen des documents juridiques, à la justification du chiffre d’affaires et au nombre de conseillers intégrés.
Mais la vraie puissance, c’est la suite : vous devenez Team Leader de votre équipe et continuez à :
- Toucher votre CA sur une base allant jusqu’à 85 % de vos honoraires
- Conserver votre équipe et la faire grandir
- Bénéficier des primes d’équipe sur toute votre équipe
- Conserver et développer un fonds de commerce international
Illiquide, difficile à vendre, un seul chèque. Le Special TIP valorise votre « effectif » et vous garde dans le jeu.
Le Special TIP vise les agences d’environ 20 conseillers et 600 000 € de CA. Avec au moins 3 conseillers, le TIP équipe est sans doute plus adapté.
🚀Et si votre reconversion, c’était iad ?
Vous venez d’un autre secteur ? C’est un atout, pas un frein. Devenez conseiller immobilier indépendant à Bailly-Romainvilliers et dans tout le Val d’Europe, à votre rythme, sans repartir de zéro.
- Formation complète et accompagnement de proximité, même sans expérience de l’immobilier
- À votre rythme : possible en parallèle de votre emploi au démarrage
- Jusqu’à 85 % des honoraires et des revenus complémentaires du réseau
- 1er réseau de mandataires d’Europe, présent dans 7 pays
Plutôt recommander des biens ? Devenez apporteur d’affaires →
✓
Merci !
Votre demande est bien envoyée. Sylvia vous rappelle rapidement pour en parler, sans engagement.
Appeler Sylvia : 06 18 04 27 00Comment votre rémunération est calculée
Chez iad, vous n’êtes pas payé à un taux unique : votre rémunération est progressive, par tranches, comme l’impôt sur le revenu. Chaque euro d’honoraires est payé au taux de sa tranche.
- De 0 à 65 000 €69 %
- De 65 000 à 80 000 €75 %
- De 80 000 à 100 000 €80 %
- À partir de 100 000 €85 %
C’est quoi le TIP ?
Le TIP est le dispositif iad pour les équipes qui rejoignent le réseau ensemble. À partir de 3 conseillers (même secteur, même marque), le manager peut percevoir une prime d’intégration estimée à 10 % du CA d’équipe, et chaque conseiller touche jusqu’à 85 % de ses honoraires.
Pour les grandes structures (à titre indicatif, 20 conseillers et 600 000 € de CA), le Special TIP valorise l’agence à son intégration, comme un transfert.